Comment le Canada veut se positionner à l’avant-garde de la santé mentale au travail

Titulaire de la chaire de recherche en santé mentale et travail créée en 2017 à l’université du Québec à Montréal,le professeur Marc Corbière étudie l’insertion et le retour au travail des personnes souffrant de « troubles mentaux ». Ce terme,utilisé au Québec et dans le monde anglophone pour décrire les troubles psychiques,regroupe les troubles dits « courants »,comme la dépression,et « sévères »,comme la schizophrénie ou la bipolarité.

Avec son équipe de chercheurs,Marc Corbière a aussi participé à la création,en 2021,de la Communauté de pratiques internationale santé mentale et travail,un réseau francophone d’acteurs de la santé mentale et de l’emploi,et travaille notamment avec la France sur les dispositifs d’insertion.

Comment le Canada s’est-il investi dans la question des troubles psychiques au travail ?

Ce sont des pratiques qui ont fait leurs preuves et qui sont fondées sur des données : 50 % des personnes inscrites dans ces programmes obtiennent un emploi après quelques mois. En France,ce modèle a été implanté il y a un peu moins de dix ans,sous la forme du « dispositif d’emploi accompagné »,qui s’adresse à toutes les personnes en situation de handicap,pas seulement le handicap psychique.

Nos travaux concernent le développement d’interventions auprès du public concerné,que l’on teste,valide et implante,mais aussi la mise au point d’outils de mesure pour les professionnels de la santé en entreprise,comme des questionnaires,rassemblés dans une application numérique accessible à tous. Nous nous intéressons également aux conséquences de la divulgation du trouble mental au travail : quels impacts,positifs ou négatifs,y a-t-il à la révélation de son trouble ?

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