Dans les entreprises, les référents handicap en quête de davantage de soutien

Reinicker et Arthur,adultes autistes,dans l’usine Andros à Auneau-Bleury-Saint-Symphorien (Eure-et-Loir),le 19 février 2025. BENJAMIN GIRETTE POUR « LE MONDE » « J’ai perdu l’usage d’un bras dans un accident de voiture à 17 ans. Cela ne m’a pas empêché d’accomplir mon rêve de devenir conducteur de poids lourd et j’ai passé mes permis sur des véhicules adaptés »,raconte,avec enthousiasme,Renaud Dennielou,33 ans aujourd’hui.Grâce à un article que lui avait consacré un journal local du Finistère,il a été repéré par l’entreprise STEF,spécialiste du transport et de la logistique sous température dirigée dans l’alimentaire.

Véronique Lamboglia,responsable de la mission handicap qui anime les référents du groupe,explique la genèse de son arrivée dans la société : « Nous avons fait valoir au service de recrutement les solutions de compensation,comme l’installation d’une boule de commande sur le volant et d’un marchepied pour accéder au véhicule. » M. Dennielou a rejoint STEF en 2023,d’abord sur le site de Rennes Est,puis sur celui de Landivisiau,près de chez lui.

« Nous accompagnons au quotidien nos 1 000 salariés porteurs de handicap (soit 7,46 % des 14 500 employés) et développons des outils de médiation,tels que des vidéos de témoignages,un guide sur les maladies chroniques ou un programme de management de la diversité »,ajoute Véronique Lamboglia. Afin de partager les bonnes pratiques avec d’autres entreprises,elle a intégré le Club handicap et compétences. Elle va également participer à lasixième édition de l’Université du réseau des référents handicap (URRH) de l’Agefiph,les 13 et 14 mars,à Marseille,où sont attendus 2 500 participants.

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